Ko je inženjer i kako naći posao
Može li itko to postati ako želi? Da li su potrebne neke urođene sposobnosti? Jeste li čuli kad za nekoga kažu: „Božji specijalista“, „rođen za ovu profesiju“, „ovo je njegov poziv“? Vjerovatno mora postojati neka predispozicija za određene aktivnosti. Proučavajući osobine naše psihe možete shvatiti ko može postati inženjer …
Kada se diplomirani student tehničkog univerziteta suoči sa izborom šta će dalje raditi, gdje i ko će raditi, on želi pronaći mjesto na kojem će biti tražen i imati šanse za rast. A glavno pitanje o kojem će morati odlučiti je hoće li svoju budućnost povezati s inženjerstvom. Odgovore na ova pitanja pronaći ćete u ovom članku.
Šta je inženjer? Koji su inženjeri traženi u modernom svijetu
Posljednjih godina potražnja za inženjerima raste. Za razvoj tehnologije potrebni su kvalifikovani stručnjaci. A na današnjem tržištu rada postoji veliki nedostatak kompetentnih inženjera u mnogim područjima. To uključuje razne industrije, elektroniku, prehrambenu industriju, građevinarstvo i računarsku tehnologiju i još mnogo toga.
Ko je inženjer i čime se bavi? Prati gotovo sve faze stvaranja bilo kojeg proizvoda. Dizajnira, istražuje, izmišlja, dizajnira. Izračunava, planira, izvodi pripremne radove. Testovi, otklanjanja grešaka, provizije. Prati, optimizira, modificira. Analizira, ispravlja probleme, nadgleda i odlaže.
U svakoj fazi potreban je stručnjak koji će stvar dovesti do logične točke. Tako da radnik može i dalje uzimati i raditi u skladu s dobro funkcionirajućom tehnologijom, uz sve potrebno. A potrošač - da dobije željeni proizvod odgovarajuće kvalitete.
Živimo u svijetu velikih brzina i konkurencije. Optimalan - najefikasniji i najisplativiji - postupak potreban je u bilo kojoj grani moderne industrije. U skladu s tim, potreban nam je neko ko će to pružiti - kvalificirani, nadareni inženjer.
Može li itko to postati ako želi? Da li su potrebne neke urođene sposobnosti? Jeste li čuli kad za nekoga kažu: „Božji specijalista“, „rođen za ovu profesiju“, „ovo je njegov poziv“? Vjerovatno mora postojati neka predispozicija za određene aktivnosti. Proučavajući osobine naše psihe možete shvatiti ko može postati inženjer. Osvrnimo se na materijale sa treninga "Sistemska vektorska psihologija" Jurija Burlana.
Ko je inženjer: kome je pogodna ova profesija?
Koje su osobine važne inženjeru? Šta je inženjerstvo u opštem smislu? To je razvoj i daljnja promjena, poboljšanje, optimizacija nečega (od latinskog ingenium - talent, sposobnost, domišljatost). Optimizacija tehnološkog procesa, metodologije, sheme, sastava - sve što je čovjeku potrebno za uštedu napora, vremena ili resursa radi njihove racionalnije upotrebe i postizanja efikasnog rezultata.
Stoga je inženjeru potrebno prisustvo vektora kože u njegovoj psihi. Za vektor kože karakteristična je želja za modifikacijom okolnosti, za racionalnim trošenjem raspoloživih sredstava s perspektivom za budućnost.
Prisustvo svojstava analnog vektora omogućava vam pamćenje i rad s velikim količinama informacija, analizu i sistematizaciju različitih podataka. Akumulacija i prenos znanja i iskustva, pažnja prema detaljima i sposobnost uočavanja najmanje netačnosti ili greške također su karakteristični za vlasnike analnog vektora. Te osobine mogu biti posebno korisne za inženjera koji se bavi mukotrpnim poslom koji zahtijeva tačnost i ustrajnost, obukom zaposlenika, inspekcijama, izvještavanjem i slično.
Inženjeri koji takođe imaju vektor zvuka posebno su traženi u modernom svijetu. Sposobnost dubokog fokusiranja na rješavanje potrebnih problema, generiranje novih ideja i pronalaženje neobičnih načina za postizanje ciljeva - tu je jak razvijeni inženjer zvuka.
Posjedujući moćan apstraktni intelekt i želju za upoznavanjem svijeta, neprestano je u potrazi za značenjima, uzročno-posljedičnim vezama, odgovorima, nečim što se uzdiže iznad uobičajene rutine. To mu psihološki pruža zadovoljstvo i tjera ga da se bavi naukom, inženjerstvom, novim tehnologijama, kao i pisanjem, muzikom, psihologijom - sve su to pokušaji da spozna svjetski poredak, često nesvjestan.
Što je veći volumen psihe (a u vektoru zvuka je najveći), to je veći potencijal i, shodno tome, želje i težnje osobe. A rezultat je opipljiviji: nakon implementacije - zadovoljstvo iz života, vašeg mjesta u njemu, postignuća; ako se ne shvati, malodušnost, apatija i druga negativna stanja do depresije.
Nositelj samo vektora kože, ako je dovoljno razvijen po svojim svojstvima, može postati dobar inženjer u koraku s vremenom. Vlasnik kožno zvučnog ligamenta potencijalni je briljantni inženjer, izumitelj, otkrivač. Onaj koji je u stanju prestići vrijeme. I da sve ostale prebacimo u novu fazu razvoja.
Stoga je najbolje što se može učiniti za dijete s vektorima kože i zvuka ako ga pošaljemo u školu matematike, gdje će njegov potencijal biti maksimalan među onima poput njega. Što više razvoja, to više realizacije i na kraju užitka u životu. Ali, vratimo se pitanjima o odraslima.
Vrijedi li raditi kao inženjer
Pozivanje posla važan je dio sretnog života. Razmotrite tačke koje najčešće izazivaju sumnju da li treba ići na inženjerski položaj.
1. Inženjer zarađuje malo.
Plaća stručnjaka ovisi, prije svega, o njegovoj stručnosti i profesionalnosti. Poslodavac je zainteresiran za zadržavanje vrijednog zaposlenika, pa je spreman da ga pristojno plati.
Drugo, nivo plata razlikuje se u zavisnosti od situacije u preduzeću. Na prestižnom mjestu u razvoju plaćaju više, ali tamo gdje ostaju na površini, prekidajući od narudžbe do narudžbe, teško da mogu ozbiljno financijski zainteresirati postojeće osoblje. Iako kao početak karijere za jučerašnjeg učenika, ova opcija može biti korisna kao odskočna daska za stjecanje iskustva.
Treće, naš mentalitet karakterizira poslovanje zasnovano na ličnim odnosima i simpatijama. Uz sve druge okolnosti, ugodna osoba za jedno vrijeme vjerovatnije će dobiti povećanje plaće ili bonus ili čak ponuditi povišicu.
2. Nije prestižno biti inženjer.
Ova izjava velikim dijelom pripada istoj plati. Ali u svijesti nekih ljudi postoji uvjerenje da "rad kao inženjer u tvornici" nije nešto čemu bi uspješna osoba trebala težiti.
Možda postoje odjeci post-sovjetske ere, kada su se istraživačka i proizvodna preduzeća urušavala jedno za drugim širom zemlje. Jučerašnji svetiljci, koji su iza sebe imali mnogo istraživačkih radova, patenata, izuma, zavidnog radnog staža, naučnih diploma, bili su prisiljeni ići u svim pravcima samo da bi se prehranili.
Sada nije trenutak. Tehnologije se razvijaju velikom brzinom, a kvalificirani inženjeri su vrlo traženi i poštovani.
3. Inženjer je neženstvena profesija.
Davno su prošla vremena kada su muškarci bili pretežno zaposleni u inženjerstvu. Navodno, u tehničkoj industriji dame nisu u stanju razumjeti na istom nivou. Predispozicija za inženjerske profesije ne ovisi o spolu, već o tipu razmišljanja, nivou inteligencije i ličnim interesima. Ne postoji manje žena sa vektorom zvuka od muškaraca. I oni su u stanju postići iste rezultate.
Druga je stvar kada sam poslodavac ne želi zaposliti djevojku: iskočit će iz braka, otići na porodiljsko odsustvo, zatim s djecom postoje trajna bolovanja … Još uvijek ima takvih slučajeva. Međutim, ako je tvrtka zainteresirana za dobrog zaposlenika, a vi se pokažete takvima, tada neće nastati problemi, bez obzira na spol i dob.
4. Inženjer se ne prihvaća bez iskustva.
Nedostatak iskustva među mladim stručnjacima često je prepreka zapošljavanju na bilo kojoj poziciji. Jasno je da poslodavac želi zaposliti zaposlenike koji ne moraju biti obučeni od nule. U nekim slučajevima ovo je stvar principa. Ali generalno, menadžer je spreman primiti neiskusnog stručnjaka u osoblje, ako mu se sviđa, ako su primjetni potencijal i želja za radom.
A onda, čak i iskusni zaposlenik, kada se prijavljuje za novo radno mjesto, nešto nauči, uđe u tok stvari, zarobi se u razne osobine radnog procesa, treba mu i pomoć kolega. Osoba koja je stekla inženjersko obrazovanje dragocjena je upravo zato što zna raditi s potrebnim informacijama i pronaći načine za rješavanje problema.
Da li se vrijedi okušati kao inženjer, samo vi sami možete odlučiti na osnovu svojih preferencija i sposobnosti.
Kako diplomirani student može dobiti posao
Pa ipak, ako nema iskustva, kako se ponašati s potencijalnim poslodavcem da biste bili zaposleni? Kako diplomci univerziteta pronalaze posao?
Naravno, dobro je kada su tokom mog studija postojali kontakti sa preduzećima: industrijska praksa, konsultacije prilikom pisanja seminarskih i teza. Često su i sama preduzeća zainteresovana za tok nadarenih mladih ljudi i aktivno komuniciraju s obrazovnim institucijama, rado zapošljavajući starije studente na određeno radno vrijeme.
Visokoškolske ustanove obično imaju podatke o relevantnim preduzećima i slobodnim radnim mjestima. A na Internetu neće biti teško pronaći potrebne informacije za većinu organizacija.
Evo nekoliko savjeta o tome što je važno za razgovore i probaciju:
- Vještina komuniciranja s ljudima. Da biste to učinili, ne morate biti pričljivi i duša kompanije. Inače, to je obično nepoznato zvučnim specijalistima. Radi se o sposobnosti fokusiranja na sagovornika, razumijevanja njegovih vrijednosti i težnji, što ima smisla da s njim razgovara na istom jeziku. Uvijek osjećamo nesvjesnu simpatiju prema onima koji nas razumiju, misle i govore kao i mi.
- Dobro unutrašnje stanje. Tmurni, ogorčeni, depresivni stručnjak, iako vrlo sposoban, manje je vjerovatno da će biti preferiran od manje nadarene, ali ugodne osobe. Radimo u timu, između ostalih ljudi koji su privučeni onima koji doživljavaju pozitivna unutrašnja osjećanja i ne prenose im neljubav i nezadovoljstvo.
- Opšti nivo razvoja. Ovo se odnosi ne samo na pismenost u izabranoj profesiji. Poanta je u stepenu razvijenosti urođenih kvaliteta. Ona je ta koja određuje koliko se možete otvoriti u svojim aktivnostima, šta postići. Kao primjer - disciplina u vektoru kože, sposobnost prolaska kroz analni vektor ili sposobnost koncentracije u vektoru zvuka. Stoga, pokušajte pokazati svoja svojstva na najbolji mogući način, znajući snage i slabosti.
- Sposobnost rada sa informacijama u stvarnosti koja se mijenja. Svijet se brzo transformiše, a tehnologije se razvijaju. Neke profesije odlaze u zaborav, dok se pojavljuju druge, do sada nepoznate. Za deset godina tržište rada može biti potraženo za stručnjacima u oblastima koje ne možemo ni zamisliti. Obrazovanje nije samo konkretno znanje koje im učenici stavljaju u glavu. To je u većoj mjeri razvoj novih neuronskih veza, razvoj vještine za primanje i primjenu znanja. Naučite naučiti ići u korak sa životom.
Rezimirajmo. Poznavajući sebe, vaše osobine pomažu utvrditi u čemu možete biti jaki i prije postići rezultate. Isto znanje garantuje dijagnozu mogućih problema i, shodno tome, njihovo uklanjanje. To znači da vam pomaže pokazati najbolje strane, biti u dobrom psihološkom i emocionalnom stanju - oni oko njih voljnije komuniciraju s takvim ljudima. Razumijevanje karakteristika onih oko vas je takođe važno za uspješno poslovanje.
Sposobnost da primijenite svoje urođene sposobnosti, nadopunjene stečenim obrazovanjem, želja za poboljšanjem predmeta vaše aktivnosti, dostizanje suštine - to je ono što vas čini vrijednim stručnjakom.
Sposobnost da radimo u skladu sa svojim pozivom, da se osjećamo korisnima i traženima, da ostvarimo svoj potencijal i upoznamo svijet oko sebe čini nas puno sretnijima. Saznajte više na besplatnim mrežnim predavanjima na treningu "Sistemska vektorska psihologija" Jurija Burlana. Pokušajte promijeniti stvarnost. Napokon, ko je inženjer ako ne pravi promjene na bolje?
