Sistemsko regrutovanje: osoba na njegovom mjestu
Kadrovi su zaista važni, ako ne i sve. A efikasno zapošljavanje je presudno za uspjeh cijelog posla. Uprkos svim naporima regruta i troškovima profesionalne obuke i prekvalifikacije kadrovskih službenika, kao i samom procesu odabira osoblja, tu i tamo ima incidenata …
"Kadrovi su sve!" - ova raširena istina je svima poznata. Tokom mog više od petnaest godina rada kao učitelja, psihologa, a zatim prevodioca, copywritera i menadžera projekata, morao sam se suočiti s raznim situacijama u pogledu zapošljavanja. I često sam se iskreno iznenadio koliko se ta ili ona osoba dobro uklapala u proizvodni proces.
Nažalost, morali smo vidjeti mnogo situacija kada je, naprotiv, profesionalac s velikim slovom, sa izvanrednim iskustvom i najboljim preporukama stvorio impuls za početak sukoba u timu ili je bio razlog neuspjeha projekta. Tek nakon što sam završio trening "Psihologija vektora sistema", uspio sam staviti tačku na sve regrutacije i.
"Oni traže vatrogasce, policija traži …"
Neiskusnom čitatelju može se učiniti da situaciju s radnim resursima na našem tržištu treba razlikovati uzornom urednošću i gotovo savršenim rezultatima. U stvari, nažalost, to nije slučaj. Uprkos svim naporima regruta i troškovima profesionalne obuke i prekvalifikacije kadrovskih službenika, te samom procesu odabira osoblja, tu i tamo se dogode incidenti povezani sa zloglasnim ljudskim faktorom.
Ispostavilo se da je naša profesionalna aktivnost jedan od odraza naše specifične uloge u ljudskom društvu. Uloga vrste, određena skupom vektora, dodjeljuje se od rođenja - s tim se ne možete svađati: apsurdno je i beskorisno prisiljavati rođenog teoretskog fizičara da istovari vreće krompira u sponzorirano skladište povrća, kao što je to učinjeno u našem nedavno objavljenom Sovjetska prošlost. Ukupno postoji osam vektora, svaka osoba može imati skup od 3 do 5 i više. Njihova kombinacija je ta koja određuje sklonosti osobe prema određenim vrstama aktivnosti.
Mnogo je razumnije uzeti u obzir da podnositelj zahtjeva sjedi ispred regrutera njegove vektore, a zatim, polazeći od primljenih informacija, odrediti optimalno polje aktivnosti za njega.
Regrut, naoružan znanjem iz treninga "Sistemska vektorska psihologija" Jurija Burlana, učinit će dva dobra djela odjednom. Prvo, odabrat će zaista idealne zaposlenike za kompaniju, a drugo, pomoći će podnositelju zahtjeva da „pronađe svoje mjesto u životu“- činjenica je da ispunjavajući svoju specifičnu ulogu, svaka osoba uživa kako na psiho-emocionalnom tako i na fiziološkom nivou. Ostvarivanje određene uloge donosi čovjeku veliko zadovoljstvo.
Galerija portreta "Vrijedni i skrupulozni" - menadžer s analnim vektorom
K. je dvadesetpetogodišnji mladić koji radi kao direktor nabave za srednju kompaniju. Na ovoj je poziciji gotovo godinu dana. Prije je radio u istoj firmi, ali je jednostavno prevodio ugovore. Ovako prestižna promocija bila je inicijativa uprave koja je pokrenula novi projekat, gdje je bilo potrebno kupiti opremu.
Kad smo se upoznali, K. je bio u očaju. S jedne strane, prestižnija pozicija i, prirodno, veća plaća sprečavali su ga da dobije otkaz, s druge strane, prema njegovim riječima, već je dugo bio na rubu živčanog sloma zbog stalnog toka događaja, niz poziva, faksova, pregovora i najvažnije - "Nemogućnost fokusiranja na jednu stvar." To ga je izbacilo iz ravnoteže.
Ovo je, na žalost, čest primjer osobe koja nije na mjestu. Menadžer je nezamisliv bez vektora kože, koji je fleksibilan, dinamičan, otporan na stres, sposobnost da radi nekoliko stvari odjednom i brzo se prebacuje s jedne na drugu … savršenstvo, u potpunosti i sveobuhvatno prouči pitanje u kojem je angažiran, i sve ovo radite bez žurbe, sa svom njegovom temeljitošću.
Ima sve mogućnosti da postane stručnjak u bilo kojoj oblasti. Ima ustrajnost, skrupuloznost i sposobnost da se usredotoči na posao kojim se bavi. Najbolje je za našeg junaka zamoliti ga da se vrati na prethodnu poziciju, jedino tako može izbjeći emocionalnu nelagodu i vratiti se svom omiljenom djelu. Neka to ide na štetu njegove plaće, ali ovdje on ima sve šanse pokazati svoju profesionalnost, dokazati da je nezamjenjiv kao prevoditelj i na taj način postići rast u karijeri u smjeru profesionalne aktivnosti koja mu odgovara.
"Nije uspjelo" - učiteljica mišićno-kožnog rada
"Ovo je vjerovatno najmračnija stranica u mojoj karijeri direktora škole!" - s gorčinom u glasu uskliknuo je moj bivši šef, direktor jedne od elitnih škola u glavnom gradu, pod kojom sam svojevremeno radio u jednom od regionalnih centara. Oboje smo se obradovali i nakon uobičajene razmjene vijesti prešli smo na kolege sa istog mjesta rada.
Zapravo, ovaj usklik se ticao našeg tadašnjeg Trudovika - moj kolega se smatrao donekle krivim što njen bivši kolega nije imao profesionalni život. Čini se da je čovjeku koji zna izrezbarati sve vrste zanata od drveta Bog sam naredio da bude učitelj rada. Ali ne: nije znao kako i nije htio nešto naučiti svojim učenicima, lekcije su mu bile dosadne, činilo se da njega samog ne zanima ono na što je prisiljen. Ali nakon škole izgledalo je da se preobrazio kad je sjeo za volan starog motocikla i vozio selima da kupi krumpir ili jabuke od baka, što je kasnije njegova supruga, "lukavi trgovac", kako su je zvali iza leđa u našoj školi, prodaje se na pijaci.
Naš „neuspjeli“učitelj s vektorom kože ne može biti učitelj - ovo je vrsta uloga predstavnika analnog vektora. Ali mali posao na bazaru "kupuj i prodaj" samo je element nerazvijene muskulokutane osobe. Na poziciju učitelja otišao je iz samo jednog razloga, iza kojeg se krije i manji interes kože - neka vrsta povećanja penzije biće mu korisna u starosti.
Postoje primjeri uspješne realizacije osobe kada pronađe svoje mjesto u životu - radi ono što voli, dobivajući od toga neuporedivo zadovoljstvo.
"Porculanska lutka" - dermalno-vizuelni direktor dramskog kluba
N. sam upoznala prvog dana svog rada u vanškolskoj ustanovi za decu i adolescente: tamo sam vodila klub stranih jezika, a ona dramski klub. Naši razredi su bili u susjedstvu i dugo sam se pitao kako djeca slušaju ovu mršavu, krhku, nisku princezu Mariju (tako je krštena). Činilo se da ne govori, već šapuće. Kada je držala otvorene časove, bio je to praznik za čitavo naše nastavno osoblje: N. nije samo govorila svojim učenicima kako da igraju ovu ili onu sliku na sceni - ona se istog trenutka reinkarnirala čas u senzualnu Juliju, čas u hladnu snježnu kraljicu ili okrutna maćeha Pepeljuga …
Skin-visual N. izvršila je svoju specifičnu ulogu što je bolje moguće u uslovima savremenog krajolika. U stanju "rata", koža-vizuelna žena je glumica, pjevačica, plesačica, a kada dođe "mir", ona je učiteljica, učiteljica humanističkih nauka. I dalje se povremeno zovemo, a neki dan sam saznao da joj je za zasluge u radu njenog tima uručena prestižna vladina nagrada.
"Položaj: direktorin prijatelj" - upravnik njuha. odjel
“T. radi za nas kao "prijateljica direktora", bez nje naš šef ništa ne odlučuje ", rekao mi je kolega na mom novom radnom mjestu uz šalicu čaja. I sam sam zamolio da predstavim tim iznutra: htio sam odmah utvrditi ko šta diše.
Žena šefa Balzacovih godina, T. o kojoj će biti riječi, navedena je kao šefica odjela, međutim, ne ona u kojoj smo radili moj sagovornik i ja. Ali svi u timu su znali: njen pravi posao bio je redateljev prijatelj. Lično, za sve vrijeme dok sam radio, vrlo rijetko sam je viđao: mogla je biti samo na dva mjesta: ili u svojoj kancelariji na kraju hodnika, ili kod ravnateljice. Štoviše, naša šefica je često dolazila T. da se šapne.
Još uvijek mi je misterija kako je vodila svoj odjel bez uobičajenih zakazivanja-obračuna-sastanaka. Sve postaje jasno ako se vodite znanjem sa treninga "Psihologija sistema-vektora". Olfactory T. je što je bolje moguće izveo svoju specifičnu ulogu. Nije morala napustiti svoj ured: doslovno je mogla namirisati što, gdje i kako se tamo događa. I iza svake mudre odluke vlasti krila se njezina riječ.
Slobodnjak - ton majstor u kriznim vremenima
Globalna finansijska kriza, koja je započela u crnom septembru 2008. godine, između ostalog, izbila je na tržište rada poput sokola. Mnogi ljudi slijedili su princip "ako nam ne date posao, stvorićemo posao za sebe". Danas se pojam „slobodnjak“odnosi i na predstavnike intelektualnih profesija: prije svega, programere, dizajnere, prevoditelje, autore reklamnih tekstova i druge, koji su nedavno radili u osoblju kompanija i agencija, a danas rade s jednim ili više kupaca. Od najamnih radnika pretvorili su se u poslovne partnere za svoje bivše poslodavce.
Ova vrsta aktivnosti naziva se slobodnjakom, a osoba koja radi pod takvim uvjetima, bez obzira na profesiju, slobodnjak je (doslovno prevedeno s engleskog - „slobodni nosač koplja, slobodnjak“). Glavni zahtjev freelancera je biti „čovjek-orkestar“: samostalno pronaći potencijalnog kupca, pregovarati s njim pod obostrano korisnim uvjetima, naravno, raditi posao, izvještavati za to, kontrolirati isplate, plaćati porezi.
„Slobodni kopljanik“modernog tržišta je njegov vlastiti menadžer, računovođa, službenik za osoblje i direktor. Freelancing je vrsta posla, a freelancer je manje-više sličan individualnom poduzetniku. Uspjeh na ovom polju nezamisliv je bez vektora kože sa svojom fleksibilnošću, sposobnošću da radi mnoge stvari istovremeno i da sve bude pod kontrolom.
Ali sposobnost teške samoorganizacije samo je jedna od komponenata uspjeha na besplatnom hljebu. Za bilo kojeg slobodnjaka, kvaliteta njegovog proizvoda pitanje je časti, bilo da je riječ o tekstu, programskom kodu, logotipu ili dizajnu web stranice. I nije iznenađujuće, jer besprijekoran rezultat garancija je visoke reputacije, što će zauzvrat osigurati nove narudžbe i kupce u budućnosti. I samo ljudi koji imaju analni vektor mogu raditi na kvaliteti. I niko, osim osobe s analnim vektorom, nije u stanju sjediti po mnogo sati ispred računarskog monitora i "lizati" svoju kreaciju.
Bilo kako bilo, freelancing je intelektualno polje. I tu prvu violinu sviraju predstavnici vektora zvuka, čiji se kreativni genij osjeća tako nelagodno kad je potrebno poštovati strog raspored, dnevnu rutinu u uredu. Možemo reći da je sposobnost daljinskog rada po fleksibilnom rasporedu svojevrsna mana s neba za audio inženjera koji "bolje radi u tišini noći" (ništa se ne može učiniti, njegova uloga vrste u primitivnom jatu je noćna straža, kojoj je sam Bog naredio da noću ne zatvara oči!).
Pored toga, predstavnici vektora zvuka često su nerazdvojni, teško ih je uspostaviti kontakt i osjećaju se nelagodno u prenatrpanim mjestima. Zato je najbolje stvoriti zvučni zapis sam sa sobom i u potpunoj tišini.
Konačno, neke predstavnike "sindikata slobodnih kopljanika" neće ometati vizuelni vektor - prvenstveno grafički dizajneri i copywriteri, čiji je zadatak da klijentu demonstriraju proizvod ili uslugu u svim bojama i bojama, da tako kažem, "da pokažu robu licem."
Stoga uspješni slobodnjak mora imati analne, kožne i zvučne vektore. Česti su i zvučno-vizuelni ligamenti. Vlasnik takvog vektorskog skupa ima sve šanse (naravno pod uvjetom da su vektori dovoljno razvijeni i profesionalni) da se ostvari u bilo kojoj kreativnoj intelektualnoj sferi koja omogućava daljinski rad s fleksibilnim rasporedom.
Profesiogram sistemskog vektorskog prevodioca
"Poštarski konji napretka" - prevoditelji - danas su postali predstavnici takozvanih "masovnih" profesija. Koje vektore bi trebao imati uspješan prevodilac? Prije svega, to je zvučni vektor: riječ je „sfera odgovornosti“upravo ovog vektora (naime, riječju, usmenom ili pisanom, rade prevodioci svih specijalnosti).
Razvijeni zvučni naučnici lako uče strane jezike: prirodno tanko uho omogućava im da brzo nauče novu artikulacijsku osnovu, pa govore bez naglaska, a apstraktna inteligencija "vrste" najbolja je pomoć u savladavanju zakona i modela nove gramatike. Uz to, zvuk je jedan od „vektora čitanja“, a savladavanje stranog jezika nezamislivo je bez čitanja. Zanimljiv detalj: ton majstor je budan noću, mnogi prevoditelji (naravno, pisano!) Najbolje rade u mraku.
Pisani prevodilac nezamisliv je bez analnog vektora: svi „pisci“nužno imaju analni vektor u svom skupu. Shvatanje urođene potrebe za provjerom i ponovnom provjerom činjenica - svojstava analnog vektora - čini prevodioca profesionalcem s velikim slovom.
Za stručnjaka za tehničke tekstove dovoljan je analni vektor odozdo i audio vektor odozgo. Ali prevoditelj fikcije mora imati i vizuelni vektor: bez maštovitog razmišljanja i empatije, odnosno sposobnosti empatije, malo je vjerojatno da će biti moguće ne samo „prepisati“fikcijsko djelo, već stvarno stvoriti nova verzija koja je zanimljiva čitaocima.
Usmeni tumači (izvorno se ova riječ primjenjivala samo na tumače) moraju imati vektor kože. Tumačenje, istovremeno i uzastopno, uključuje istovremeno razmišljanje na dva različita jezika, a to može osigurati samo ovaj vektor.
* * *
Da rezimiramo, recimo da kadrovi zaista odlučuju puno, ako ne i sve. A efikasno zapošljavanje je presudno za uspjeh cijelog posla. Važno je ne napraviti jednu banalnu grešku: da biste uštedjeli na sitnicama, izgubili velike. Menadžer koji to razumije ne štedi plaćajući razne treninge i seminare za svoje regrutere.
Sigurno je reći da će im učešće kadrova na obuci Jurija Burlana "Psihologija sistema-vektora" pružiti priliku da vrše regrutaciju bez grešaka i efikasno formiraju timove profesionalaca sposobnih za uspješno provođenje najsloženijih proizvodnih zadataka.
Lektori: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
