Nastavite životne tajne od sistemskog regrutera
Reći ću vam o potrazi za stručnjacima za upražnjeno mjesto analitičara u IT kompaniji. Moje upoznavanje sa kandidatima započinje uvidom u životopis. Ispada da ako sistematski analiziramo životopis, otkrije se puno stvari koje moje nesistematične kolege ne mogu utvrditi, čak ni nakon sastanka s kandidatom …
Prvi trening iz psihologije sistema-vektora Jurija Burlana pohađao sam 2011. godine, od tada neprestano koristim sistemsko znanje u svom poslu kao regrut. Svaka osoba na koju naletim je zanimljiva na svoj način.
Reći ću vam o potrazi za stručnjacima za upražnjeno mjesto analitičara u IT kompaniji. Moje upoznavanje sa kandidatima započinje uvidom u životopis. Ispada da ako sistematski analiziramo životopis, otkrije se puno stvari koje moje nesistematične kolege ne mogu utvrditi, čak ni nakon sastanka s kandidatom.
Svaka osoba govori o sebi, izvodeći bilo koju radnju. Riječi koje koristi, kako konstruira fraze, koje greške ili nemar čini, kako osoba govori o svom radu - sve nam to daje dragocjene informacije.
Važne formalne karakteristike
Na primjer, što možemo reći sa stanovišta psihologije sistemskog vektora o ljudima na tako formalnoj osnovi kao što je veličina životopisa? Mi gledamo:
Ljudmila, 59 godina - 12 listova.
Sergey, 54 godine - 13 listova.
Dmitrij, 43 godine - 15 listova sa životopisom, 19 priloga i objašnjenje na 6 listova. U pismu Dmitrij piše:
Zdravo Tatiana!
Ovo pismo su opšte i kratke informacije o mom projektnom iskustvu
od ne uvijek se kandidat u kratkom vremenu pregovora može u potpunosti otkriti sa profesionalne tačke gledišta.
Dodaci navedeni u ovom pismu pomoći će rukovodiocima kompanija i rukovodiocima poslovnih jedinica da shvate moje profesionalne kompetencije i kako moje iskustvo može biti korisno za vašu kompaniju.
Poželjno je da ovo pismo u originalnom obliku i sadržaju dođe
do zainteresovanih šefova kompanija i šefova IT jedinica.
Hvala vam na interesovanju za moju kandidaturu i na ponudi za posao:
Često se u HR okruženju takvi detaljni životopisi ne razmatraju i ostaju bez odgovora. Menadžerima je potreban učinkovit i brz rezultat, nema vremena za čitanje, udubljivanje u napisano, štoviše, dob kandidata se ne smatra obećavajućom.
Sramota je kad ne prepoznaju
Ali takvi stručnjaci dragocjeni su nalaz kompanije koja pridaje važnost kvalitetu rada. Tamo gdje je potrebno dovršiti bilo koji složeni projekt do kraja, gdje je potrebna ustrajnost, pažnja do detalja, temeljito testiranje i ispravljanje pogrešaka. Tamo gdje su kupci nezadovoljni uslugom, kvalitetnim završetkom projekata, gdje su troškovi pogreške visoki, potrebni su upravo takvi ljudi.
Da bismo se u rezimeu uvjerili da imamo posla sa profesionalcem, ispitujemo ono što je napisano. Te su osobine karakteristične za ljude sa istim mentalnim svojstvima.
DETALJI - Bog je u detaljima! Rečenice su dugačke, detaljne, složene, s naznakom GOST-a, vrstama sistema, brojevima verzija, popisom faza itd. Važno je zadržati misao čitajući rečenicu od 16 redova.
TOČNOST je pokazatelj stanja osobe. Ako nije napisano uredno i skladno, razumijemo da je osoba dugo pod stresom, nemar će se očitovati u radu, a pozitivna svojstva mogu rezultirati njihovom suprotnošću - na primjer, umjesto da dovrši posao, beskrajno će se vući na vrijeme, nikad ga ne dovodeći do kraja.
ZAVRŠETAK je poseban važan dio posla, ponos stručnjaka. Čak i kad su svi odustali od projekta, dovesti ga do kraja, do posljednje točke stvar je časti, inače je nemoguće prihvatiti drugu stvar i mirno spavati. Još jedna snimka zaslona iz životopisa:
Samo konstatacija činjenica:
- Nemam niti jedan "napušteni" ili nekompletni projekat.
- Svi moji implementacijski projekti - Uspješni i izvedeni visokokvalitetno.
Klijenti su bili prezadovoljni mojim radom i rezultatima projekata.
STUDIJA - Učio sam puno i često. Nekoliko visokih škola, kursevi osvježavanja, ispiti, testovi. Ako još nema previše kora, diplome i certifikati su fotografirani i objavljeni u odjeljku portfelja. Redovnost - počasni stepeni.
ISKUSTVO - prvo iskustvo je izuzetno važno, stoga, u pravilu promatramo naznaku prvog mjesta rada, čak i ako je to bilo prije više od 30 godina i sada se ni na koji način ne odnosi na željeni posao. Na gornjoj snimci zaslona vidimo da je riječ Iskustvo napisana velikim slovom - ovo je posebno poštovanje i poštivanje prošlosti i naših profesionalnih kompetencija.
U pravilu u životopisu vidimo opis svih odgovornosti koje su izvršene na svakom poslu. Prikupilo se toliko neprocjenjivog iskustva, svaki profesionalni korak je važan! Besane noći savladavanja novih stvari, godine mukotrpnog i savjesnog rada - uzeti i izbrisati nešto iz svog života? Izgleda kao narativ, za razliku od životopisa, gdje brojčano vidimo samo datume, pozicije i dostignuća - kratke priče o uspjehu menadžera, voditelja kompanija, genijalaca iz marketinga i prodaje.
HVALA je važan stimulus u životu. Pogledamo odjeljak portfelja i preporuke - pažljivo smo prikupljali i izlagali nagrade i tople riječi zahvalnosti za savjestan rad. Nisu važne nagrade i unapređenja, već priznanje i čast. U suprotnom, uvreda, koju ćemo uvijek čuti na ličnom sastanku.
Doslednost - savladali profesiju tokom čitavog radnog puta, ne odričući se ničega po volji i bez radikalne promene smera. Želio bih reći da sam dugo radio na jednom mjestu, ali savremeni svijet ne pruža uvijek takvu priliku - nestabilno rusko poslovanje otvara i zatvara projekte, mijenja smjer, smanjuje i zapošljava nove zaposlenike. Ali postojala bi prilika da radimo decenijama na jednom mjestu.
ULOGA u kompaniji - može raditi na različitim pozicijama, ali svakako ćemo primijetiti ulogu mentora, učitelja, analitičara, stručnjaka. Uživam u analiziranju i prenošenju iskustva drugima toliko da ona to može raditi uz njegove dužnosti. Možemo primijetiti da takvi ljudi često objavljuju nastavna sredstva, naučne radove, neko ima svoj blog ili se bavi književnim stvaralaštvom.
Sve tajne su otkrivene
Ovako me svaki životopis uranja u život osobe. Dmitrij, koji mi je napisao da „nije uvijek moguće da se kandidat u potpunosti otkrije sa profesionalne tačke gledišta u kratkom vremenu pregovora“, možda neće brinuti. Pored svega navedenog, još uvijek mogu reći puno o ljudima koji pišu tako detaljne životopise: o poštenju, odanosti, o njihovom odnosu prema porodici i prijateljima, o odmoru, prehrani, intimnim užicima, interesima i strahovima, o tempu života, o tipičnim bolestima, navikama i problemima. Razumijem kako razgovarati s njima, imajući duboko poštovanje i zadovoljstvo unaprijed zbog predstojećeg priznanja prilikom sastanka sa onim što sam unaprijed smatrao u životopisu.
