Kako proći intervju: Važan je psihološki stav. Dio 2
Svaka osoba od rođenja ima svoje osobine mentalne strukture koje određuju njene težnje i želje. Priroda nas istovremeno obdaruje odgovarajućim sposobnostima, talentima - alatima za ostvarenje naših želja.
Kako dobiti intervju i dobiti odgovarajući posao, uzimajući u obzir svojstva vaše psihe?
Dio 1. Kako obaviti razgovor za posao iz snova
Šta je posebno kod ljudi koji lako pronalaze posao? Kako prvi put obaviti intervju? Možda posjeduju psihološke metode utjecaja na poslodavca? Ili znaju tajnu pripreme za razgovor za posao?
U ovom članku pružamo dva profesionalna savjeta kako doći do pravog posla:
- Shvatite šta želite.
- Budite dobrog mentalnog zdravlja.
Kako se nerazumijevanje odnosi na razgovor za posao
Mihail se odazvao na upražnjeno mjesto prodajnog predstavnika za prodaju električnih alata. Iz načina na koji se ponašao u intervjuu, postalo je jasno da mu ovo polje aktivnosti nije donosilo nikakvo zadovoljstvo. Zanatsko obrazovanje stekao je na inzistiranje roditelja; na prethodni posao odveo ga je poznanik. Mihail se nije mogao naviknuti, bio je jako zabrinut zbog ovoga i odlučio je otići kako ne bi bio osramoćen. Tokom razgovora, Mihail je nejasno odgovarao na pitanja, bio je neodoljiv i, naravno, nije natjerao menadžera da ga želi zaposliti.
U intervjuima često viđamo ljude koji su odabrali profesiju koja im nije prikladna. Kada se osoba ne razumije, ona odabire specijalnost nasumično ili na preporuku roditelja i rodbine, koji je takođe ne razumiju.
Drugi razlog pogrešnog izbora profesije je ideja o prestižu ili perspektivama ovog ili onog posla, koju nameće društvo. Bez razumijevanja sebe, ljudi se usredotočuju na lažne stavove. To smo masovno primijetili početkom 2000-ih, kada su mnogi tražili pravno obrazovanje.
Pogrešan izbor profesije dovodi do toga da osoba ne može postati profesionalac, uživati u rezultatima svog rada. Šta može biti rezultat ako je posao teret? Kad se osoba ne može ostvariti u društvu, osjeća se duboko nesretnom i život joj je besmislen. Kako može uspješno proći intervju u takvoj državi?
Šta se dogodilo Mihailu?
Mihajlova majka vlasnica je vektora kože - s komercijalnim nizom, prirodnom željom da se steknu koristi i koristi u trgovini. Želeći sinu bolju sudbinu (kako je ona razumije), majka je inzistirala na stjecanju trgovačkog obrazovanja, a zatim ga poslala na razgovor u komercijalnu firmu.
Osoba s analnim vektorom ima snažnu vezu sa majkom, u djetinjstvu je vrlo poslušna - idealno dijete. I u odrasloj dobi, ima tendenciju da sluša svoje starije, za njega je posebno dragocjeno mišljenje njegove majke: "Mama neće savjetovati loše stvari."
Da je Mihail znao svoja imanja, shvatio bi da neće postići uspjeh u trgovini. Direktna prodaja, KPI-ji, brzina usluge uzrokuju da izgubi radnu sposobnost i vrlo su stresni za njega.
Ljudi s analnim vektorom, kao što je Michael, prirodno teže da prime i akumuliraju znanje da podučavaju druge. Njihov glavni zadatak je precizno i u najsitnijim detaljima prenijeti ljudima iskustvo prošlosti, eliminirajući potrebu za ponovnim pronalaženjem kotača u svakoj generaciji. Ustrajnost, analitički um, želja za stalnim učenjem, pažnja prema detaljima - njihova prirodna svojstva.
Kad smo na intervjuu pitali Mihaila da razgovara o karakteristikama električnog alata, on je jednostavno procvjetao. S velikim entuzijazmom, s najdubljim poznavanjem teme, dao je detalje koje naš najbolji prodajni agent nije znao.
Mihail je angažovan kao voditelj treninga. Ovo je najbolji specijalista u našoj kompaniji. Za njega se poredao red prodavaca koji su željeli steći znanje o svojstvima proizvoda i značajkama njegove upotrebe. Prema Mihailu, on je veoma zahvalan vođi na prilici da postane ugledni stručnjak, što mu je pružena podrška u tako važnoj fazi njegovog života.
Ova priča ima sretan kraj. Ali mnogi ljudi i dalje rade poslove koji im se ne sviđaju i ne znaju šta da rade.
Čak i ako ste izabrali pogrešan put, nemojte se obeshrabriti. Znamo mnogo primjera kada je osoba radikalno promijenila specijalnost i postala nevjerovatno sretna. Rezultate ovih ljudi pročitajte ovde.
Kako razumjeti sebe i pravilno odrediti koji posao dobiti
Da biste shvatili kako pravilno intervjuirati za odgovarajući posao, morate razumjeti strukturu naše psihe. U tome će nam pomoći psihologija sistemskog vektora Jurija Burlana.
Svaka osoba od rođenja ima svoje osobine mentalne strukture koje određuju njene težnje i želje. Priroda nas istovremeno obdaruje odgovarajućim sposobnostima, talentima - alatima za ostvarenje naših želja.
Kako dobiti intervju i dobiti odgovarajući posao, uzimajući u obzir svojstva vaše psihe?
- Osoba s vektorom kože teži liderstvu, vlasništvu i socijalnoj superiornosti. U stanju je dobiti koristi i koristi, uštedjeti resurse, pokazati inženjersku domišljatost za optimizaciju rada. Dodijeljena su mu svojstva za ostvarenje ovih težnji - brzina, logično razmišljanje, sposobnost da radi nekoliko stvari istovremeno i bude na vrijeme za sve. Takvi ljudi imaju čak i odgovarajući izgled - spretni, vitki, fleksibilni. Bilo bi ispravno da osoba s vektorom kože položi intervju i za inženjerske i za komercijalne specijalnosti. Zaposlenici s razvijenim vektorom kože postaju idealni menadžeri i vođe.
- Ljudi s analnim vektorom mogu biti izvrsni profesionalci u bilo kojem poslu u kojem ne trebate žuriti, možete duboko proučiti problem i zaroniti u detalje. I što je najvažnije, tamo gdje postoji prilika da prenesete svoje znanje i iskustvo.
-
A ako ste posebna osoba, smatrate li da su pitanja za intervju beznačajna i ne želite na njih davati odgovore? Zar vas ne brine kako se ponašati na intervjuu? Mislite li da je ovo sve taština i besmislenost? To znači da vaš zvučni vektor teži ispunjenju.
Ljudima sa vektorom zvuka najteže je u modernom svijetu. Ljudi oko njih često ih ne mogu razumjeti. "Nije s ovog svijeta" - tako ljudi kažu o njima.
Čini se da zdravi ljudi često razumiju da trebate dobiti posao, ali ne teže da dobro prođu intervju. Budući da su uronjeni u sebe, često ne vide smisao i ne žele komunicirati s ljudima.
Pa ipak, ovo su vlasnici ogromnog apstraktnog intelekta. Briljantni inženjeri, stvaraoci IT tehnologija, matematičari, pisci, psihoterapeuti, muzičari, prevoditelji - ovo je nepotpuna lista profesija za ostvarivanje osobe sa vektorom zvuka.
Izvanredna dostignuća i dostignuća na polju fizike, matematike, na polju istraživanja svemira, pojava i razvoj Interneta postali su mogući samo zahvaljujući apstraktnom razmišljanju i genijalnoj sposobnosti koncentracije razvijenih inženjera zvuka.
-
Volite li crtati? Da li ste kao dijete smišljali odjeću za lutke? Je li vam bilo žao svakog mačića, a kao odrasla osoba ne možete proći pored tuđe boli? Emocionalni i osjetljivi ljudi s vizualnim vektorom uspješno se ostvaruju u kulturi, pedagogiji i pomaganju drugima. Nije im teško uspješno proći intervju kako za kreativne specijalnosti, tako i za poslove na kojima im je potrebna pomoć: tajnica, učitelj, liječnik, dizajner, fotograf, specijalista za ljudske resurse.
A ako vizuelni vektor nije realiziran? Tada uočavamo stalnu promjenu raspoloženja iz „volim sve“u „niko me ne voli“, demonstrativnu histeriju, emocionalne ucjene drugih. Kako takva osoba može proći intervju? Bilo bi ispravno prvo shvatiti i promijeniti svoje stanje. To će vam pomoći vratiti sposobnost da osjećate druge, budete suosjećajni i osjećate životnu radost. Tada lako možete dobiti odgovarajući posao.
Promijenite posao i budite sretni
Olga je tokom studija radila kao večernja spremačica u uredu. Radila je brzo, ali loše. Zaposleni u uredu osjećali su iritaciju prema Olgi zbog prašnjavih stolova koje je svaki put zaboravila očistiti i zbog kanti za smeće koje nisu iznesene. "Vertikhvostka" - tako su je zaposlenici zvali iza leđa.
Vlasnica kožno-vizuelnog ligamenta vektora, Olga nije imala prirodnu želju za čistoćom i redom. To su osobine ljudi s analnim vektorom.
Kada se upražnjavalo mjesto tajnice, pozvali smo Olju da se okuša u ovom poslu. Na intervjuu sam joj morao reći da treba pokušati udovoljiti kolegama i riješiti probleme u vezama. „Vidjeti ove zle ljude po cijeli dan i služiti im? Ne, to nije za mene . Jedva smo je uvjerili da pokuša.
Nekoliko mjeseci kasnije, svo uredsko osoblje bilo je zbunjeno. Svađajuća, lagana, osjetljiva - bila je to potpuno drugačija Olya. Uspjela je spoznati svojstva vizuelnog vektora i izgraditi emocionalne veze sa kolegama. Posebnosti vektora kože omogućile su lako snalaženje u ogromnoj količini papira, praćenje svega, pomoć zaposlenima u pregovorima sa stranim dobavljačima. "Vertikhvostka" je postala "naša Olenka". Tako su je kolege sada zvale.
Plačljiva i trzava djevojka postala je ljubazan i profesionalan vlasnik ureda.
U našoj praksi ima mnogo takvih primjera. Glavni računovođa s vizualnim vektorom, koji je otpušten za vrijeme krize, postao je modni dizajner - i honorarno sretna osoba. Logist koji je prošao intervju za poziciju programera mogao je shvatiti sposobnost svog zvučnog vektora da se fokusira i kreira Internet tehnologije.
Svi ti ljudi promijenili su stanje neispunjenja profesije u osjećaj da su potrebni i traženi.
Intervju je prilika da se utvrdi psihološko stanje kandidata
Kakva god vam pitanja mogla biti postavljena tokom razgovora za posao, i bez obzira koliko se korektno ponašali, poslodavac će tokom razgovora uvijek osjetiti psihološko stanje kandidata.
Kada osoba shvati sebe i svoje želje, to joj daje posebno unutrašnje stanje. Samopouzdan je, prijateljski raspoložen prema ljudima, uživa u životu, lako se nosi sa poteškoćama. Takav kandidat raspolaže sobom, želite komunicirati s njim i želite ga odvesti na posao. Regrut postaje prva zainteresirana osoba koja je pronašla odgovarajući posao za takvu osobu.
U mojoj praksi bilo je slučajeva kada smo preporučili kandidata drugim poslodavcima (nije tajna da regruti međusobno komuniciraju) ako nismo imali potrebnu poziciju u kompaniji. Uz preporuku sistemskog psihologa, takav je kandidat rado pozvan na razgovor i angažovan.
Ako ste se mogli naći na profesionalnom polju, shvatili ste gdje se možete realizirati, to je sjajno! Ovo je već pola puta do uspjeha. Ali to nije sve o čemu ovisi vaše psihološko stanje. Strah, ogorčenost, porodični problemi, depresija također utječu na vaše ponašanje u razgovoru s poslodavcem.
Loše stanje se ne može sakriti, drugi ga čitaju nesvjesno, na nivou mirisa. Ne oni mirisi koje možemo prepoznati, već na nesvjesnom nivou - feromoni.
Dešava se da kandidati dođu na razgovor - oni su izvrsni stručnjaci u svojoj oblasti i neugodno je komunicirati s njima. Mislim da su svi upoznali takve ljekare, učitelje koji svoj predmet znaju bolje od ostalih, ali nemaju želju učiti i liječiti se.
Ako se to dogodi, tada osoba ima nekih unutrašnjih problema.
Ljudi s analnim vektorom imaju tendenciju da budu uvrijeđeni i dugo se sjećaju svega lošeg. Ovaj teški teret osobu čini mrzovoljnom, osvetoljubivom. Prijekor na licu nije povoljan za intervju. Da biste izjednačili psihološko stanje, morate shvatiti stare pritužbe, a bolje je da se potpuno riješite ogorčenja.
Ili, na primjer, s kandidatom se razgovara i ponaša se poput ludog vrtenja - nervirajući, čineći neke nezamislive besciljne pokrete. Ponekad čak i grize nokte odmah na intervjuu. Bez obzira koliko je sjajan specijalist, neće biti angažiran. Takvo treperenje se javlja u vektoru kože pod stresom. O uzrocima stresa i kako ga se riješiti pročitajte ovdje.
Pretjerana anksioznost, strahovi u svim manifestacijama takođe ne doprinose ispravnom razumijevanju kako se ponašati na razgovoru s poslodavcem. Ljudi s vizualnim vektorom u lošem stanju se svega boje. Gledaju oko sebe, strepe se od vrata koja se otvaraju. Ponekad čak pitaju: "Zar me neće pojesti ovdje?" Primarni strah nije pomoć u zapošljavanju. Lako ga se riješiti, shvativši njegovu prirodu na treningu Sistem-vektorska psihologija.
To ne uključuje brige oko toga kako se najbolje pripremiti za sastanak s poslodavcem i brige o tome kako dobiti intervjue. Ovo je privremeno stanje koje nema destruktivni efekat na ljudsku psihu. Štoviše, uzbuđenje je pokazatelj ozbiljnosti namjera kandidata i svaki regrut to dobro razumije.
Odvojeni razgovor o kandidatu sa problemima u vektoru zvuka. Samozatajan, neraspoložen, ponekad arogantan, čini se da snishodi kad odgovara na pitanja tokom intervjua. Ima se osjećaj da mu posao nije potreban. To je djelimično slučaj. Događa se da kandidat uzdahne s olakšanjem čuvši „niste prihvaćeni“, tonući sve dublje u depresivno stanje.
Da biste razumjeli razloge svojih loših uvjeta i zauvijek ih se riješili, kako biste pronašli sebe i svoje mjesto u životu, pridružite se besplatnom mrežnom treningu System Vector Psychology od Jurija Burlana. Poslušajte kako se stvari mijenjaju nakon treninga:
Živite punim plućima ili stojite po strani - na vama je
Većinu svog života provodimo na poslu. Svakom od nas je važno da život bude sretan i koristan. Želimo vam radost i zadovoljstvo u radu!
Dio 1. Kako obaviti razgovor za posao iz snova
